Coaching ist die individuelle, lösungs- und zielorientierte Beratung von Fach- und Führungskräften zu beruflichen Fragen.
Häufige Themen sind: Neu in der (Führungs-) Position, neu in der Organisation, Standortbestimmung, die strategische Positionierung in organisatorischen Machtumfeldern, schwierige
Entscheidungssituationen, Fragen der Selbst – und der Mitarbeiterführung, Verhalten in Konfliktsituationen.
Ziel des Coachings ist es, dem Klienten oder der Klientin die eigenen Optionsmöglichkeiten bewusst zu machen und dabei zu unterstützen, persönliche Ressourcen einerseits ebenso wie Handlungs- und
Entscheidungsspielräume andererseits zu erkennen, auszubauen und für sich lösungsorientiert zu nutzen.
Die konkreten Ziele und Inhalte im einzelnen sind abhängig vom Anliegen der Klientin bzw. des Klienten.
Sie kommen mit Fragen – und gehen mit Lösungen!
systemisch und lösungsorientiert